Michele Oana
Apa yang Harus Diketahui Usaha Kecil
Tarif asuransi kompensasi pekerja merupakan faktor penting bagi bisnis apa pun yang mempekerjakan karyawan, baik Anda menjalankan usaha rintisan kecil maupun perusahaan yang sedang berkembang. Jenis asuransi ini melindungi karyawan dan pemberi kerja ketika terjadi kecelakaan kerja. Memahami bagaimana tarif dihitung dan bagaimana Anda dapat mengelola biayanya akan membantu Anda membuat keputusan keuangan yang lebih cerdas.
Apa yang Mempengaruhi Tarif Asuransi Kompensasi Pekerja?
1. Tingkat Risiko Industri
Perusahaan asuransi mengklasifikasikan bisnis berdasarkan tingkat risiko lingkungan kerja. Operasi konstruksi, manufaktur, dan pergudangan biasanya memiliki tingkat risiko yang lebih tinggi karena risiko cedera lebih tinggi. Sementara itu, pekerjaan berbasis kantor biasanya termasuk dalam kategori risiko rendah dengan premi yang lebih murah.
2. Ukuran Penggajian
Kompensasi pekerja sangat terkait dengan penggajian. Semakin banyak karyawan Anda—dan semakin tinggi gaji mereka—semakin besar biaya pertanggungan yang harus Anda bayar. Perusahaan asuransi menggunakan angka penggajian untuk memperkirakan potensi biaya klaim.
3. Riwayat Klaim
Jika bisnis Anda memiliki riwayat keamanan yang kuat dan sedikit klaim, Anda biasanya akan menerima tarif yang lebih rendah. Di sisi lain, cedera yang sering terjadi di masa lalu atau penyelesaian yang besar dapat meningkatkan premi secara signifikan.
4. Peraturan Negara
Kompensasi pekerja diatur berdasarkan negara bagian di AS. Beberapa negara bagian menawarkan tarif rata-rata yang lebih murah, sementara yang lain memiliki persyaratan yang lebih ketat dan premi yang lebih tinggi.
5. Pengubah Pengalaman (Peringkat MOD)
Peringkat MOD Anda mencerminkan bagaimana bisnis Anda dibandingkan dengan bisnis lain di industri yang sama. Peringkat MOD di bawah 1,0 mengurangi biaya Anda, sementara peringkat di atas 1,0 meningkatkan tarif Anda.
Cara Mengurangi Tarif Asuransi Kompensasi Pekerja
1. Meningkatkan Keselamatan di Tempat Kerja
Pelatihan keselamatan yang teratur, peralatan yang memadai, dan inspeksi bahaya membantu meminimalkan risiko kecelakaan. Perusahaan asuransi memberikan penghargaan kepada perusahaan dengan program keselamatan yang kuat.
2. Menerapkan Program Kembali Bekerja
Membantu karyawan yang terluka kembali ke tugas ringan dapat mengurangi biaya klaim—yang menurunkan tarif di masa mendatang.
3. Simpan Catatan Penggajian yang Akurat
Melebih-lebihkan estimasi gaji dapat menyebabkan Anda membayar lebih. Dokumentasi yang akurat membantu memastikan perhitungan premi yang akurat.
4. Bandingkan Penawaran dari Beberapa Perusahaan Asuransi
Perusahaan asuransi yang berbeda mungkin menawarkan tarif yang berbeda untuk tingkat pertanggungan yang sama. Mencari tahu lebih lanjut akan membantu Anda menemukan harga yang paling kompetitif.
Rata-rata Tarif Kompensasi Pekerja di AS
Meskipun tarif pastinya bervariasi, sebagian besar bisnis membayar antara $0,75 hingga $2,50 per $100 gaji, tergantung pada industri dan negara bagian mereka. Industri berisiko tinggi mungkin membayar lebih tinggi, sementara peran kantoran seringkali membayar lebih rendah.
Kesimpulan
Tarif asuransi kompensasi pekerja mungkin terasa rumit, tetapi memahami apa yang memengaruhinya—dan bagaimana mengelola biayanya—dapat menghemat biaya bisnis Anda dalam jangka panjang. Dengan memprioritaskan keselamatan, mengelola klaim secara bertanggung jawab, dan membandingkan penyedia asuransi, Anda dapat memperoleh perlindungan yang andal tanpa mengeluarkan biaya berlebihan.